Lowongan Kerja PT Pamapersada Nusantara (PAMA)

Lowongan Kerja PT Pamapersada Nusantara (PAMA)

PT Pamapersada Nusantara merupakan bagian dari Astra Heavy Equipment, Mining, Construction & Energy yang telah menjadi pionir dalam dunia kontraktor pertambangan dengan pangsa pasar terbesar di Indonesia. Organisasi PAMA terus tumbuh dengan cepat dan senantiasa mencari tantangan baru serta membuat penemuan besar bersama karyawannya.

Tentang Perusahaan

PT Pamapersada Nusantara adalah perusahaan yang bergerak di bidang kontraktor pertambangan dan telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia.

Posisi yang Dibutuhkan

PT Pamapersada Nusantara membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, antara lain:

• Corporate Social Responsibility (SRGS-02) – S1
• General Services Grup Leader (SRGS-01) – DIII
• Finance and Administration Officer (FATB-01) – DIII
• Safety Officer (SHE-01) – S1
• Safety Officer (SHE-02) – DIII
• Industrial Relationship Officer (HCL-02) – S1
• Human Capital Officer (HCL-01) – S1
• Payroll Officer (HCL-03) – DIII
• Information System Officer (CIS-01) – DIII
• Plant Grup Leader (PLANT-02) – S1
• Supply Management Group Leader (SMDV-01) – DIII
• Plant Grup Leader (PLANT-01) – DIII
• Geotechnic Engineer (ENG-05) – S1
• Enginering Grup Leader (ENG-01) – S1
• Operation Research Engineer (ENG-03) – S1
• Scientific Analytic Engineer (ENG-04) – S1

Kualifikasi

Kualifikasi untuk masing-masing posisi dapat dilihat sebagai berikut:

• Corporate Social Responsibility (SRGS-02) – S1: Pendidikan minimal S1, IPK minimal 3,00, Jurusan Pemanfaatan Sumberdaya Perikanan, Budidaya Perikanan, Agrobisnis Perikanan, dan lain-lain.
• General Services Grup Leader (SRGS-01) – DIII: Pendidikan minimal DIII, IPK minimal 2,75, Jurusan Teknik Telekomunikasi, Teknik Elektro, Perhotelan, dan lain-lain.
• Finance and Administration Officer (FATB-01) – DIII: Pendidikan minimal DIII, IPK minimal 2,75, Jurusan Akuntansi.
• Safety Officer (SHE-01) – S1: Pendidikan minimal S1, IPK minimal 2,75, Jurusan Teknik Pertambangan, Statistika, Teknik Industri, dan lain-lain.
• Safety Officer (SHE-02) – DIII: Pendidikan minimal DIII, IPK minimal 2,75, Jurusan Teknik Mesin, Teknik Tenaga Listrik, Kesehatan Lingkungan, dan lain-lain.
• Industrial Relationship Officer (HCL-02) – S1: Pendidikan minimal S1, IPK minimal 3,00, Jurusan Hukum, Ilmu Hukum.
• Human Capital Officer (HCL-01) – S1: Pendidikan minimal S1, IPK minimal 3,00, Jurusan Manajemen, Teknik Industri, Psikologi, Manajemen SDM.
• Payroll Officer (HCL-03) – DIII: Pendidikan minimal DIII, IPK minimal 2,75, Jurusan Sistem Informasi, Sistem Komputer, Sistem Informasi, Manajemen Informatika.
• Information System Officer (CIS-01) – DIII: Pendidikan minimal DIII, IPK minimal 2,75, Jurusan Sistem Informasi, Ilmu Komputer, Teknik Elektro, Manajemen Informatika.
• Plant Grup Leader (PLANT-02) – S1: Pendidikan minimal S1, IPK minimal 3,00, Jurusan Teknik Tenaga Listrik, Teknik Elektro, Teknik Mesin.
• Supply Management Group Leader (SMDV-01) – DIII: Pendidikan minimal DIII, IPK minimal 2,75, Jurusan Teknik Listrik, Teknik Tenaga Listrik, Teknik Mesin, Teknik Elektro.
• Plant Grup Leader (PLANT-01) – DIII: Pendidikan minimal DIII, IPK minimal 2,75, Jurusan Teknik Listrik, Teknik Elektro, Teknik Tenaga Listrik, Teknik Mesin.
• Geotechnic Engineer (ENG-05) – S1: Pendidikan minimal S1, IPK minimal 3,00, Jurusan Teknik Pertambangan, Teknik Tambang, Teknik Geologi.
• Enginering Grup Leader (ENG-01) – S1: Pendidikan minimal S1, IPK minimal 3,00, Jurusan Teknik Geologi, Teknik Sipil, Teknik Geodesi, Teknik Geomatika.
• Operation Research Engineer (ENG-03) – S1: Pendidikan minimal S1, IPK minimal 3,00, Jurusan Matematika, Matematika Bisnis, Teknik Industri.
• Scientific Analytic Engineer (ENG-04) – S1: Pendidikan minimal S1, IPK minimal 3,00, Jurusan Matematika, Statistika, Statistik, Teknik Industri, Statistika Terapan, Teknik Informatika.

Tanggung Jawab

Tanggung jawab untuk masing-masing posisi dapat dilihat sebagai berikut:

• Corporate Social Responsibility (SRGS-02) – S1: Mengidentifikasi kebutuhan pendidikan dan permasalahan kemasyarakatan, melahirkan program peningkatan taraf pengetahuan dan pendidikan masyarakat, menjaga keharmonisan hubungan kemasyarakatan.
• General Services Grup Leader (SRGS-01) – DIII: Melakukan perencanaan, pengelolaan, pengawasan dan evaluasi penyediaan barang dan jasa.
• Finance and Administration Officer (FATB-01) – DIII: Mencatat, memonitor, dan membuat laporan semua transaksi, menghitung, memotong dan melaporkan transaksi menjadi objek pajak, melakukan pembayaran dan memonitor kas harian.
• Safety Officer (SHE-01) – S1: Support pengelolaan implementasi PAMA Safety Management System, mengakomodir project improvement mengenai K3LH.
• Safety Officer (SHE-02) – DIII: Support pengelolaan implementasi PAMA Safety Management System, mengakomodir project improvement mengenai K3LH.
• Industrial Relationship Officer (HCL-02) – S1: Mengontrol dan mereview proses pelaksanaan komunikasi hubungan industrial, memelihara lingkungan kerja yang aman dan damai.
• Human Capital Officer (HCL