Lowongan Kerja PT Mayora Indah Tbk Terbaru Tahun 2021

Lowongan Kerja PT Mayora Indah Tbk Terbaru Tahun 2021

PT Mayora Indah Tbk adalah sebuah perusahaan yang berdiri sejak tahun 1977 dengan pabrik pertama berlokasi di Tangerang. Perusahaan ini telah berkembang pesat dan telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia. Saat ini, PT Mayora Indah Tbk membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi.

Tentang Perusahaan

PT Mayora Indah Tbk adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang industri makanan dan minuman. Perusahaan ini telah memiliki beberapa pabrik yang berlokasi di beberapa daerah di Indonesia dan telah mengekspor produknya ke beberapa negara di dunia.

Posisi yang Dibutuhkan

PT Mayora Indah Tbk membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, yaitu:

• LOGISTIC STAFF
• PERSONAL & GENERAL AFFAIR
• ENGINEERING PLANNER SPV
• ENGINEERING UNIT HEAD
• WAREHOUSE UNIT HEAD
• TEKNISI
• QC LAB STAFF
• ENGINEERING MAINTENANCE STAFF
• PRODUCTION & ENGINEERING STAFF
• PURCHASING TEKNIK STAFF
• QUALITY SYSTEM
• WAREHOUSE RM SUPERVISOR
• IR & GA SECTION HEAD
• PPIC SECTION HEAD
• PDQC SECTION HEAD
• CONTINUOUS IMPROVEMENT SECTION HEAD
• ENGINEERING DEPT STAFF
• ENGINEERING UTILITY MANAGER
• PRODUCTION MANAGER
• UTILITY DEPT HEAD
• WAREHOUSE DEPT HEAD

Kualifikasi

Untuk setiap posisi, PT Mayora Indah Tbk memiliki kualifikasi yang berbeda-beda. Berikut adalah kualifikasi untuk setiap posisi:

• LOGISTIC STAFF: Usia maksimal 35 tahun, pendidikan minimal D3 Akuntansi/Manajemen/Administrasi/Sistem Informatika, memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Admin di perusahaan distribusi
• PERSONAL & GENERAL AFFAIR: Usia maksimal 35 tahun, pendidikan minimal S1 Hukum/Psikologi, IPK minimal 3.00, memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai HR&GA di perusahaan Manufaktur/FMGC
• ENGINEERING PLANNER SPV: Usia maksimal 30 tahun, pendidikan minimal S1 Teknik Mesin, memiliki pengalaman 2 tahun di FMGC, memahami proses utility, haul mesin produksi, WTP, dll
• ENGINEERING UNIT HEAD: Usia maksimal 27 tahun, pendidikan minimal D3-S1 T.Mesin/Elektro/Mekatronika, mampu membaca gambar teknik, memahami preventiv maintenance, plc & autonomeus maintenance
• WAREHOUSE UNIT HEAD: Usia maksimal 26 tahun, pendidikan minimal S1 Akuntasni Manajemen/All Major, memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bagian gudang, memahami proses transaksi (IN-OUT), Tracebility dan stock opname
• TEKNISI: Usia maksimal 27 tahun, pendidikan minimal SMK T.Mesin/Elektro/Mekatronika, memahami rangakian star delta, dasar listrik dan PLC, menguasai penggunaan tools Teknik dan Troubleshooting mesin
• QC LAB STAFF: Usia maksimal 26 tahun, pendidikan minimal S1 Kimia/Biologi/T. Pangan, memahami GMP, GLP, ISO 22000:2018, SJH dan 5R
• ENGINEERING MAINTENANCE STAFF: Usia 22-35 tahun, pendidikan minimal S1 Teknik Elektro/Mesin/Mekatronik, memiliki pengalaman minimal 1 tahun di Bidang yang sama, lebih disukai pengalaman di Industri Food & Beverage
• PRODUCTION & ENGINEERING STAFF: Usia maksimal 30 tahun, pendidikan minimal D3/S1 Teknik Elektro/Listrik, memiliki pengalaman minimal 1 tahun, terbuka bagi lulusan baru
• PURCHASING TEKNIK STAFF: Usia maksimal 30 tahun, pendidikan minimal S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Industri dengan IPK minimal 3,00, memiliki pengalaman sebagai Purchasing minimal 1 tahun, terbuka bagi Fresh Graduate
• QUALITY SYSTEM: Usia maksimal 27 tahun, pendidikan minimal S1 Teknik Pangan/Industri, memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama, lebih disukai pengalaman di Industri Food & Beverage
• WAREHOUSE RM SUPERVISOR: Usia maksimal 35 tahun, pendidikan minimal D3 Semua Jurusan, memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Bidang yang sama, lebih disukai pengalaman di Industri Food & Beverage
• IR & GA SECTION HEAD: Usia maksimal 35 tahun, pendidikan minimal S1 Hukum, pengalaman minimal 2 tahun di bidang Industrial Relationship dan General Affair di Manufaktur
• PPIC SECTION HEAD: Usia maksimal 30 tahun, pendidikan minimal S1 Teknik Industri IPK minimal 3,00, pengalaman minimal 3 tahun di bidang yang sama, Lebih disukai pengalaman di Industri Food & Beverage
• PDQC SECTION HEAD: Usia maksimal 30 tahun, pendidikan minimal S1 Teknik Kimia, pengalaman minimal 3 tahun di bidang yang sama, Lebih disukai pengalaman di Industri Food & Beverage
• CONTINUOUS IMPROVEMENT SECTION HEAD: Usia maksimal 30 tahun, pendidikan minimal S1 Teknik Mesin/Mekatronika/Industri/Elektro, pengalaman minimal 3 tahun di bidang yang sama, Lebih disukai pengalaman di Industri Food & Beverage
• ENGINEERING DEPT STAFF: Usia maksimal 45 tahun, pendidikan minimal D3 Teknik Mesin/Mekatronika/Industri/Elektro/Otomatis, pengalaman minimal 5 tahun di Industri Minuman-Makanan, Manufaktur, dan atau Mesin Packaging
• ENGINEERING UTILITY MANAGER: Usia maksimal 40 tahun, pendidikan minimal D3 Teknik Mesin//Elektro/Listrik, pengalaman minimal 3 tahun di bidang yang sama, Lebih disukai berpengalaman di Industri Food & Beverage
• PRODUCTION MANAGER: Usia maksimal 40 tahun, pendidikan minimal D3 Teknik Mesin//Elektro/Listrik, pengalaman minimal 3 tahun di bidang yang sama, Lebih disukai berpengalaman di Industri Food & Beverage
• UTILITY DEPT HEAD: Usia maksimal 45 tahun, pendidikan minimal D3 Teknik Mesin//Elektro/Mekatronik/Otomatis, pengalaman minimal 3 tahun di bidang yang sama, Lebih disukai berpengalaman di Industri Food & Beverage
• WAREHOUSE DEPT HEAD: Usia maksimal 45 tahun, pendidikan minimal S1 Teknik Industri/Management, pengalaman minimal 5 tahun di bidang yang sama, Lebih disukai berpengalaman di Industri Food & Beverage

Tangg