Lowongan Kerja Lowonga Kerja PT Lion Super Indonesia Terbaru

Lowongan Kerja PT Lion Super Indonesia Terbaru

PT Lion Super Indo merupakan bagian dari ritel makanan internasional Ahold Delhaize dan juga merupakan salah satu supermarket terkemuka di Indonesia yang telah memiliki lebih dari 180 gerai toko yang terbesar di 45 kota besar.

Tentang Perusahaan

PT Lion Super Indo adalah perusahaan ritel makanan yang telah memiliki lebih dari 180 gerai toko di 45 kota besar di Indonesia.

Posisi yang Dibutuhkan

PT Lion Super Indo membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, antara lain:

• Admin
• Kasir/Pramuniaga
• Teknisi Listrik
• Buyer
• General Accounting
• Compensation & Benefit Specialist
• Organization Development Analyst
• Human Resources Business Partner (HRBP)
• Recruiter

Kualifikasi

Untuk setiap posisi, kualifikasi yang dibutuhkan adalah sebagai berikut:

• Admin: Usia 18-25 tahun, lulusan SMK Akuntansi, mampu mengoperasikan Ms Office, menguasai rumus dasar Ms Excel, mampu bekerja dengan deadline secara rapi, detail, dan teliti, bebas Covid-19.
• Kasir/Pramuniaga: Lulusan SMA/SMK sederajat, usia 18-25 tahun, bebas Covid-19, bersedia bekerja sistem shift & hari sabtu/minggu atau hari libur nasional.
• Teknisi Listrik: Usia 18-25 tahun, lulusan SMK Teknik Listrik/Elektro, paham mengenai kelistrikan, diutamakan berpengalaman sebagai teknisi, namun terbuka bagi lulusan baru, bebas Covid-19.
• Buyer: Sarjana, IPK minimal 3,00, fresh graduate atau maksimal 3 tahun pengalaman di bidang buying/purchasing, memiliki kemampuan analitis dan sistematis, memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
• General Accounting: Sarjana, IPK minimal 3,00, lulusan Akuntansi, fresh graduate atau maksimal 2 tahun pengalaman di bidang terkait, memiliki pengetahuan yang kuat tentang keuangan, memiliki kemampuan MS Office (terutama Excel).
• Compensation & Benefit Specialist: Sarjana, IPK minimal 3,00, lulusan Akuntansi, Ekonomi, dan Teknik Industri, minimal 1 tahun pengalaman sebagai Payroll Specialist, memiliki kemampuan MS Office (terutama Excel), memiliki kemampuan analitis dan detail yang baik.
• Organization Development Analyst: Sarjana, IPK minimal 3,00, lulusan Psikologi, memiliki sertifikat HR atau OD, minimal 3 tahun pengalaman di bidang OD, memiliki kemampuan analitis dan konseptual yang baik, memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Human Resources Business Partner (HRBP): Sarjana/Magister, IPK minimal 3,00, lulusan Manajemen, Hukum, atau Psikologi, minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Business Partner, memiliki pengetahuan yang baik tentang hukum ketenagakerjaan, memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Recruiter: Sarjana, IPK minimal 3,00, lulusan Psikologi, minimal 1 tahun pengalaman di bidang rekrutmen, memiliki kemampuan analitis dan konseptual yang baik, memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Tanggung Jawab

Untuk setiap posisi, tanggung jawab yang dibutuhkan adalah sebagai berikut:

• Admin: Membantu dalam pengelolaan administrasi, mengoperasikan Ms Office, menguasai rumus dasar Ms Excel.
• Kasir/Pramuniaga: Membantu dalam pengelolaan kasir, melayani pelanggan, bekerja sistem shift & hari sabtu/minggu atau hari libur nasional.
• Teknisi Listrik: Membantu dalam pengelolaan kelistrikan, memahami kelistrikan, bekerja sistem shift & hari sabtu/minggu atau hari libur nasional.
• Buyer: Membeli barang, mengelola supplier, memiliki kemampuan analitis dan sistematis.
• General Accounting: Membantu dalam pengelolaan akuntansi, memiliki pengetahuan yang kuat tentang keuangan, memiliki kemampuan MS Office (terutama Excel).
• Compensation & Benefit Specialist: Membantu dalam pengelolaan gaji dan benefit, memiliki kemampuan MS Office (terutama Excel), memiliki kemampuan analitis dan detail yang baik.
• Organization Development Analyst: Membantu dalam pengelolaan OD, memiliki kemampuan analitis dan konseptual yang baik, memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Human Resources Business Partner (HRBP): Membantu dalam pengelolaan HR, memiliki pengetahuan yang baik tentang hukum ketenagakerjaan, memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Recruiter: Membantu dalam pengelolaan rekrutmen, memiliki kemampuan analitis dan konseptual yang baik, memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Benefit

PT Lion Super Indo menawarkan benefit yang kompetitif, namun tidak dijelaskan secara spesifik.

Cara Melamar

Bagi kamu yang sesuai dengan kualifikasi dan berminat, silakan daftarkan diri melalui link KLIK DISINI. Hanya kandidat yang sesuai dengan kualifikasi yang akan mengikuti proses selanjutnya. Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan karena sejatinya pendaftaran lowongan pekerjaan itu gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun.