Lowongan Kerja PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk

Lowongan Kerja PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk

PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk adalah perusahaan milik negara (BUMN) yang melakukan usaha di bidang Industri, Konstruksi, Engineering Procurement dan Construction (EPC), perdagangan, pengelolaan kawasan, layanan jasa peningkatan kemampuan di bidang konstruksi, jasa engineering dan perencanaan, pengembangan serta optimalisasi pemanfaatan sumber daya Perseroan untuk meningkatkan nilai Perseroan dengan menerapkan prinsip-prinsip Perseroan Terbatas.

Tentang Perusahaan

PT PP (Persero) Tbk adalah salah satu perusahaan konstruksi dan investasi terbaik di Indonesia. Visi perusahaan adalah menjadi perusahaan konstruksi, EPC, dan investasi yang unggul, bersinergi, dan berkelanjutan di kawasan Asia Tenggara.

Posisi yang Dibutuhkan

PT PP (Persero) Tbk membuka rekrutmen lowongan kerja untuk beberapa posisi, yaitu:

• HC Learning Management
• Culture Transformation
• HC Strategic Planning & Organizational Development

Kualifikasi

Berikut adalah kualifikasi untuk masing-masing posisi:

• HC Learning Management:
  • Laki-laki atau perempuan, maksimal 28 tahun
  • Sarjana di bidang Psikologi, Manajemen, atau Teknik Industri, dengan pengalaman minimal 2 tahun di bidang pengembangan sumber daya manusia
  • Fluency dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
• Culture Transformation:
  • Laki-laki atau perempuan, maksimal 28 tahun
  • Sarjana di bidang Psikologi atau Manajemen, dengan pengalaman minimal 2 tahun di bidang keterlibatan karyawan, komunikasi perusahaan, atau bidang terkait
  • Fluency dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
• HC Strategic Planning & Organizational Development:
  • Pengalaman minimal 2 tahun di bidang SDM atau konsultasi manajemen, dengan pengetahuan tentang pengembangan organisasi
  • Sarjana di bidang SDM, Psikologi, atau Administrasi Bisnis, dengan pengalaman di bidang yang relevan

Tanggung Jawab

Berikut adalah tanggung jawab untuk masing-masing posisi:

• HC Learning Management:
  • Mengevaluasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan melalui survei, wawancara, diskusi kelompok, dan komunikasi dengan manajer
  • Mengembangkan program pelatihan untuk memenuhi kebutuhan khusus karyawan
  • Mengelola catatan kegiatan pelatihan dan pengembangan, kehadiran, dan hasil tes dan penilaian
• Culture Transformation:
  • Mengembangkan inisiatif strategis untuk internalisasi budaya
  • Mengembangkan program kampanye budaya yang efektif
  • Mengatur kalender tahunan yang mencakup acara keterlibatan karyawan, komunikasi, dan kampanye
• HC Strategic Planning & Organizational Development:
  • Bertanggung jawab untuk mengelola perencanaan perubahan organisasi
  • Mengconduct Man Power Planning (MPP) dan Work Load Analysis (WLA)
  • Mengupdate Job Description dan melakukan evaluasi pekerjaan berdasarkan Hay Points

Benefit

Perusahaan menawarkan kesempatan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan beragam, dengan peluang untuk berkembang dan meningkatkan kemampuan.

Cara Melamar

Bagi kamu yang tertarik dan memenuhi kualifikasi, silakan mendaftar secara online melalui link berikut:

• Posisi 1: DAFTAR
• Posisi 2: DAFTAR
• Posisi 3: DAFTAR

Pendaftaran dibuka hingga 6 Juni 2022. Perlu diingat bahwa lowongan ini gratis dan tidak ada biaya dalam bentuk apapun.