Lowongan Kerja PT Indra Eramulti Logam Industri (Indoprima Group)

PT Indra Eramulti Logam Industri (Indoprima Group)

Didirikan pada Januari 1984, PT. Indra Eramulti Logam Industri (selanjutnya disebut IMLI) adalah perusahaan manufaktur Timah Hitam Batangan yang berlokasi di Pasuruan, Indonesia. Sebagai anak perusahaan dari Indoprima Group, IMLI bergerak di bidang Non Ferrous yang berpusat pada peleburan Timah Hitam dan penjualan produk-produk sebagai berikut: Timah hitam murni dan Timah hitam alloy, Tembaga Skrap, Bijih Nikel, Bijih Besi, Batu Bara, Ferro Silicon, Electrolytic Manganese Metal. Bullion Timah dan Skrap Baterai (Accu) merupakan material utama kami dalam memproduksi Timah Hitam. Kapasitas produksi Timah hitam IMLI adalah lebih dari 5.000 MT per bulan.

Tentang Perusahaan

Seluruh proses produksi kami dilakukan oleh sumber daya yang terlatih dan kompeten di bidangnya dan didukung oleh teknologi dari Amerika Serikat, Taiwan dan Cina. Dengan laboratorium yang dilengkapi oleh sistem komputerisasi Spectrolab dari Jerman, kami memberikan produk yang berkualitas prima untuk pelanggan kami.

Posisi yang Dibutuhkan

Kami membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, yaitu:

• Accounting Staff
• Talent Acquisition Staff
• HSE Staff

Accounting Staff

Tanggung Jawab:

• Implementasi & pengembangan pengetahuan dasar sistem manajemen keselamatan di pabrik
• Pemantauan laporan kepatuhan lingkungan dan K3
• Membuat laporan HSE dan lingkungan baik untuk internal maupun eksternal
• Menetapkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur HSE di lingkungan perusahaan sesuai dengan syarat & ketentuan yang berlaku
• Melaksanakan program 5R

Kualifikasi:

• Memiliki pengalaman pada bidang akuntansi atau Keungan
• Memiliki pemahaman yang memadai di bidang Akuntansi
• Paham Software Akuntansi/ Accurate/ Zahrir/ Jurnal ID/ SAP
• Mampu mengoprasikan Ms. Office
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Jujur, Disiplin, Bertanggungjawab, Rapi dan Teliti
• Kompetensi Accurate, Jurnal akuntansi dan keuangan (JAK), Ms. Office

Talent Acquisition Staff

Tanggung Jawab:

• Merancang dan menerapkan strategi Recruitment yang efektif untuk mengidentifikasi dan menarik kandidat potensial yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
• Mengelola proses Recruitmen dari awal hingga akhir, termasuk perencanaan posisi, penempatan iklan, penyaringan aplikasi, wawancara, dan negosiasi penawaran
• Mencari kandidat melalui berbagai platform (LinkedIn, job fair, referral, dll)
• Berkolaborasi erat dengan user untuk memahami kebutuhan bisnis dan memastikan kandidat yang direkrut sesuai dengan profil kompetensi yang dibutuhkan
• Memastikan proses perekrutan berjalan lancar dan sesuai dengan praktik terbaik serta peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
• Bekerja sama dengan tim HC untuk proses onboarding karyawan baru
• Membangun dan memelihara database kandidat potensial
• Menganalisis efektivitas strategi rekrutmen dan memberikan rekomendasi perbaikan

Kualifikasi:

• Pendidikan min. S1 jurusan Hukum/ Psikologi/ Manajemen SDM
• Minimal 1 tahun pengalaman dalam peran serupa di lingkungan manufaktur atau industri serupa
• Pemahaman yang kuat tentang tren dan praktik terbaik dalam perekrutan dan Talent Management
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik secara verbal maupun tertulis
• Berpikir strategis, berorientasi pada hasil, dan kemampuan memecahkan masalah yang baik
• Mahir dalam penggunaan alat dan teknologi perekrutan, seperti Applicant Tracking System (ATS) dan media sosial profesional
• Energik, proaktif, dan mampu beradaptasi dalam lingkungan bisnis yang dinamis

HSE Staff

Tanggung Jawab:

• Implementasi & pengembangan pengetahuan dasar sistem manajemen keselamatan di pabrik
• Pemantauan laporan kepatuhan lingkungan dan K3
• Membuat laporan HSE dan lingkungan baik untuk internal maupun eksternal
• Menetapkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur HSE di lingkungan perusahaan sesuai dengan syarat & ketentuan yang berlaku
• Melaksanakan program 5R

Kualifikasi:

• Pendidikan min. S1 Jurusan Keselamatan & Kesehatan Kerja (K3), Teknik Kimia atau jurusan yang relevan
• Memiliki pengalaman min. 1 tahun Penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3) di Perusahaan
• Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)
• Memiliki sertifikat AK3U & ISO 45001, ISO 14001

Cara Melamar

Untuk melamar, kamu dapat menghubungi kami melalui kontak yang tersedia. Pastikan kamu memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan dan mengirimkan lamaran sebelum deadline yang ditentukan. Kami berharap dapat mendapatkan kandidat yang tepat untuk bergabung dengan tim kami.

Lokasi: Pasuruan, Indonesia

Kontak: [isi kontak]

Deadline: [isi deadline]