Lowongan Kerja PT Bank Mandiri Taspen – Officer Development Program

PT Bank Mandiri Taspen, anak usaha Bank Mandiri, membuka lowongan kerja untuk posisi Officer Development Program. Perusahaan ini menyediakan jasa keuangan untuk pensiunan dan memiliki 41 kantor cabang, 64 kantor cabang pembantu, 112 kantor kas, 3 kantor fungsional UMK, 53 kantor fungsional non operasional, dan 152 mobil kas yang tersebar di Indonesia.

Tentang Perusahaan

PT Bank Mandiri Taspen memulai sejarahnya di Denpasar pada tanggal 23 Februari 1970 sebagai sebuah Maskapai Andil Indonesia (MAI) dengan nama Bank Pasar Sinar Harapan Bali. Pada tanggal 3 November 1992, badan hukum bank ini diubah menjadi Perseroan Terbatas (PT) dengan nama Bank Sinar Harapan Bali.

Posisi yang Dibutuhkan

Officer Development Program (ODP) merupakan program pengembangan selama 4 bulan yang ditujukan bagi fresh graduates atau kandidat dengan pengalaman kerja maksimal 2 tahun. Melalui tahapan In Class Training, On The Job Training, hingga Project Review, program ini menjadi kesempatan bagi talenta muda untuk berkembang menjadi Banker Professional.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal perguruan tinggi dengan gelar sarjana/master dengan IPK minimal 3.00
• Terbuka untuk fresh graduate atau kandidat dengan pengalaman kerja maksimal 2 tahun
• Memiliki pengalaman berorganisasi
• Memiliki kemampuan analisis dan perencanaan yang kuat
• Memiliki keterampilan komunikasi interpersonal serta presentasi yang baik
• Tangguh dalam menghadapi tantangan dan menemukan solusi
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Tanggung Jawab

Tanggung jawab akan dijelaskan lebih lanjut saat proses rekrutmen.

Benefit

Benefit akan dijelaskan lebih lanjut saat proses rekrutmen.

Cara Melamar

Jika kamu berminat dan memiliki kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan, silakan daftar secara online melalui link DAFTAR. Batas waktu pendaftaran adalah 20 September 2025. Hati-hati terhadap segala bentuk penipuan, karena lowongan ini gratis dan tidak ada biaya dalam bentuk apapun.

FAQ

Berikut beberapa pertanyaan yang sering diajukan tentang lowongan ini:

• Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi Officer Development Program? Kualifikasi yang dibutuhkan adalah pendidikan minimal perguruan tinggi dengan gelar sarjana/master dengan IPK minimal 3.00, pengalaman berorganisasi, kemampuan analisis dan perencanaan yang kuat, keterampilan komunikasi interpersonal serta presentasi yang baik, dan tangguh dalam menghadapi tantangan.
• Bagaimana cara melamar untuk posisi Officer Development Program? Kamu dapat melamar secara online melalui link DAFTAR.
• Apa saja benefit yang ditawarkan untuk posisi Officer Development Program? Benefit akan dijelaskan lebih lanjut saat proses rekrutmen.