Lowongan Kerja PT Astra Otoparts Tbk

PT Astra Otoparts Tbk, grup perusahaan komponen otomotif terbesar di Indonesia, membuka lowongan kerja untuk posisi Recruitment Officer di lokasi Jakarta. Perusahaan ini memproduksi dan mendistribusikan suku cadang kendaraan bermotor roda dua dan roda empat, dengan visi menjadi supplier komponen otomotif kelas dunia.

Tentang Perusahaan

PT Astra Otoparts Tbk memiliki portofolio bisnis yang komprehensif melalui unit bisnis manufaktur dan distribusi, melayani pasar pabrikan otomotif dan pasar suku cadang pengganti. Perusahaan ini juga terus bertransformasi dengan memperkuat diversifikasi produk dan layanan digital.

Posisi yang Dibutuhkan

PT Astra Otoparts Tbk membuka lowongan kerja untuk posisi Recruitment Officer, yang bertanggung jawab untuk mendukung employer branding initiatives, mengelola proses rekrutmen, dan mengelola administrasi rekrutmen.

Kualifikasi

• Sarjana psikologi dengan IPK minimal 3.00
• 1-2 tahun pengalaman di bidang rekrutmen atau talent acquisition
• Berpikir analitis dan kemampuan problem-solving yang kuat
• Memiliki drive yang tinggi, kemampuan belajar, dan sikap proaktif
• Kemampuan komunikasi, adaptasi, dan interpersonal yang baik
• Melek digital dan teknologi (HR systems, microsoft suite, online recruitment platforms)
• Berpikiran kreatif dengan pendekatan inovatif

Tanggung Jawab

• Mendukung employer branding initiatives (media sosial dan acara langsung) untuk daya tarik talenta perusahaan
• Mengelola proses rekrutmen, termasuk sourcing, screening, wawancara, dan koordinasi perekrutan
• Mengelola administrasi rekrutmen, termasuk dokumentasi, pelacakan data, dan pelaporan

Benefit

Tidak ada informasi tentang benefit yang ditawarkan oleh perusahaan.

Cara Melamar

Bagi kamu yang berminat dan memiliki kualifikasi yang dibutuhkan, silakan isi form pendaftaran melalui link DAFTAR. Hati-hati terhadap segala bentuk penipuan, karena lowongan ini gratis dan tidak ada biaya dalam bentuk apapun.

FAQ

Q: Apa yang dibutuhkan untuk melamar posisi Recruitment Officer?

A: Kamu membutuhkan sarjana psikologi dengan IPK minimal 3.00, 1-2 tahun pengalaman di bidang rekrutmen atau talent acquisition, dan kemampuan analitis yang kuat.

Q: Bagaimana cara melamar posisi ini?

A: Kamu dapat melamar melalui link DAFTAR dan mengisi form pendaftaran.

Q: Apakah lowongan ini gratis?

A: Ya, lowongan ini gratis dan tidak ada biaya dalam bentuk apapun.