Lowongan Kerja Pengumuman Seleksi Tenaga Pendukung Sekretariat Dewan Nasional Kawasan Ekonomi Khusus

Tentang Perusahaan

Sekretariat Dewan Nasional Kawasan Ekonomi Khusus adalah lembaga yang berperan dalam pengembangan kawasan ekonomi khusus di Indonesia. Kawasan ekonomi khusus adalah suatu kawasan dengan batas tertentu yang ditetapkan untuk menyelenggarakan fungsi perekonomian dan memperoleh fasilitas tertentu.

Posisi yang Dibutuhkan

Saat ini, Sekretariat Dewan Nasional Kawasan Ekonomi Khusus membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi tenaga pendukung, yaitu:

• Tenaga Pendukung Administrasi Persidangan (KEK-10)
• Tenaga Pendukung Administrasi Tata Usaha dan Keuangan Administrator Kawasan Ekonomi
• Tenaga Pendukung Teknis Desain Visual (KEK-06)
• Tenaga Pendukung Teknis Evaluasi Rencana Bisnis (KEK-03)
• Tenaga Pendukung Teknis Pengembangan Organisasi dan Kebijakan Sumber Daya Manusia (KEK-07)
• Tenaga Pendukung Teknis Pengendalian Pembangunan dan Pengelolaan (Ekonomi) (KEK-04)
• Tenaga Pendukung Teknis Tata Laksana Keuangan (KEK-09)
• Tenaga Pendukung Administrasi Program dan Tata Kelola (KEK-05)
• Tenaga Pendukung Teknis Perencana Strategis (KEK-01)
• Tenaga Pendukung Teknis Tata Ruang & Pemetaan (KEK-02)
• Tenaga Pendukung Administrasi Pengelolaan Aset (KEK-11)

Kualifikasi

Untuk setiap posisi, kualifikasi yang dibutuhkan adalah sebagai berikut:

• Tenaga Pendukung Administrasi Persidangan (KEK-10): Pendidikan minimal D3 Komunikasi/Teknik Informasi/Administrasi Kantor, IPK minimal 3,00, dan kemampuan Bahasa Inggris yang baik
• Tenaga Pendukung Administrasi Tata Usaha dan Keuangan Administrator Kawasan Ekonomi: Pendidikan D3/S1 Akuntansi/ Administrasi Pemerintah/ Manajemen/ Administrasi Bisnis/ Akuntansi Keuangan Publik, IPK minimal 3,25, dan diutamakan memiliki pengalaman bekerja di bidang pemerintahan
• Tenaga Pendukung Teknis Desain Visual (KEK-06): Pendidikan minimal S1 Desain Komunikasi Visual/Desain Grafis, IPK minimal 3,00, dan memiliki pengalaman dalam desain visual dengan portofolio yang dapat dipertanggungjawabkan
• Tenaga Pendukung Teknis Evaluasi Rencana Bisnis (KEK-03): Pendidikan minimal S2 Teknik Industri/ S2 Teknik Lingkungan/ S2 Ilmu Ekonomi/ S2 Manajemen/ S2 Ekonomi Pembangunan/ S1 Teknik Industri/ S1 Teknik Lingkungan/ S1 Ilmu Ekonomi/ S1 Ekonomi Pembangunan/ S1 Manajemen, IPK minimal 3,50, dan memiliki pengalaman minimal 1 tahun dibidang pengembangan bisnis
• Tenaga Pendukung Teknis Pengembangan Organisasi dan Kebijakan Sumber Daya Manusia (KEK-07): Pendidikan minimal S2 Hukum/Teknik Industri/Manajemen/Psikologi Industri dan Organisasi atau S1 Hukum/Teknik Industri/Manajemen/Psikologi, IPK minimal 3,50, dan mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office) dengan kemampuan powerpoint tinggi
• Tenaga Pendukung Teknis Pengendalian Pembangunan dan Pengelolaan (Ekonomi) (KEK-04): Pendidikan minimal S1/S2 Ilmu Ekonomi/Manajemen/Akuntansi, IPK minimal 3,25, dan memiliki pengalaman minimal 2 tahun
• Tenaga Pendukung Teknis Tata Laksana Keuangan (KEK-09): Pendidikan D3/S1 Akuntansi/ Administrasi Pemerintah/ Manajemen/ Administrasi Bisnis/ Akuntansi Keuangan Publik, IPK minimal 3,25
• Tenaga Pendukung Administrasi Program dan Tata Kelola (KEK-05): Pendidikan minimal D3-D4 Akuntansi Manajemen Pemerintahan/Akuntansi Keuangan Publik, IPK minimal 3,25
• Tenaga Pendukung Teknis Perencana Strategis (KEK-01): Pendidikan minimal S2 Ekonomi Pembangunan/S2 Studi Pembangunan/S2 Perencanaan Wilayah dan Kota/S2 Manajemen dan Kebijakan public/S1 Ekonomi Pembangunan/S1 Studi Pembangunan/S1 Perencanaan Wilayah dan Kota, IPK minimal 3,50, dan memiliki pengalaman minimal 2 tahun dibidang manajemen perencanaan
• Tenaga Pendukung Teknis Tata Ruang & Pemetaan (KEK-02): Pendidikan minimal S2 Perencanaan Wilayah dan Kota/ S2 Planologi/ S2 Geografi/ S1 Perencanaan Wilayah dan Kota/ S1 Geografi/ S1 Planologi/ S1 Pembangunan Wilayah, IPK minimal 3,50, dan memiliki pengalaman minimal 2 tahun dibidang tata ruang dan pemetaan
• Tenaga Pendukung Administrasi Pengelolaan Aset (KEK-11): Pendidikan minimal D-III Manajemen Aset, IPK minimal 3,00, dan memiliki pengalaman kerja 1 tahun dalam lingkup pengelolaan aset

Tanggung Jawab

Tanggung jawab untuk setiap posisi akan dijelaskan lebih lanjut pada saat proses seleksi.

Benefit

Benefit yang ditawarkan akan dijelaskan lebih lanjut pada saat proses seleksi.

Cara Melamar

Untuk melamar, kamu dapat mengirimkan lamaran dan CV ke alamat yang telah ditentukan. Pastikan kamu membaca dengan teliti persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan sebelum melamar. Deadline untuk melamar tidak dijelaskan dalam pengumuman ini, sehingga kamu disarankan untuk segera mengirimkan lamaranmu.

Lokasi kerja: tidak dijelaskan dalam pengumuman ini.

Kontak: tidak dijelaskan dalam pengumuman ini.