Lowongan Kerja Golden Lamian (Seven Retail Group)

Golden Lamian, restoran mie fast food dengan konsep Chinese heritage, membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi. Perusahaan ini merupakan bagian dari Seven Retail Group, perusahaan ritel multi-brand yang berkembang cepat. Saat ini, Golden Lamian memiliki sekitar 100 toko dan berencana mencapai 150 toko pada akhir tahun 2022.

Tentang Perusahaan

Seven Retail Group adalah perusahaan ritel multi-brand yang berkembang cepat, dengan jaringan toko yang tersebar di 4 merek lokal, yaitu Golden Lamian, Hey Kafe, Fit-Hub, SOZO Skin, Domomart, dan Golden Hotpot & Grill. Perusahaan ini diluncurkan pada tahun 2017 dan telah menyajikan semangkuk mi yang inovatif, terjangkau, dan lezat di seluruh Indonesia.

Posisi yang Dibutuhkan

Golden Lamian membuka lowongan kerja untuk tiga posisi, yaitu Trainer, Learning & Development Specialist, dan Talent Management Officer. Masing-masing posisi memiliki persyaratan dan tanggung jawab yang berbeda.

Kualifikasi

Untuk posisi Trainer, kandidat harus memiliki gelar sarjana dari jurusan apa saja, dengan pengetahuan yang kuat tentang Learning & Development. Fresh graduate juga dipersilakan untuk melamar. Sementara itu, untuk posisi Learning & Development Specialist, kandidat harus memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama. Untuk posisi Talent Management Officer, kandidat harus memiliki gelar sarjana dari jurusan apa saja, dengan pengalaman minimal 1 tahun di bidang Talent Management.

Tanggung Jawab

Tanggung jawab untuk masing-masing posisi berbeda-beda. Untuk posisi Trainer, kandidat harus memiliki kemampuan untuk mendesain dan mengembangkan program pelatihan. Untuk posisi Learning & Development Specialist, kandidat harus memiliki kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan. Untuk posisi Talent Management Officer, kandidat harus memiliki kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan karyawan, mengkoordinasikan dengan tim operasional, dan mengembangkan program pengembangan karyawan.

Benefit

Sayangnya, informasi tentang benefit untuk masing-masing posisi tidak disebutkan secara spesifik.

Cara Melamar

Jika kamu tertarik dan memenuhi persyaratan lowongan ini, silakan daftar secara online melalui helpusimprove@seven-retail.com untuk posisi Trainer dan Learning & Development Specialist, atau join.gl@seven-retail.com untuk posisi Talent Management Officer. Pastikan kamu menyebutkan posisi yang kamu lamar di subjek email. Hati-hati terhadap segala bentuk penipuan lowongan kerja, karena pendaftaran lowongan pekerjaan itu gratis dan tidak ada biaya dalam bentuk apapun.

FAQ

Q: Apa yang dibutuhkan untuk melamar posisi Trainer? A: Kamu harus memiliki gelar sarjana dari jurusan apa saja, dengan pengetahuan yang kuat tentang Learning & Development. Fresh graduate juga dipersilakan untuk melamar.

Q: Bagaimana cara melamar posisi Learning & Development Specialist? A: Kamu harus mengirimkan email ke helpusimprove@seven-retail.com dengan subjek yang menyebutkan posisi yang kamu lamar.

Q: Apa yang dibutuhkan untuk melamar posisi Talent Management Officer? A: Kamu harus memiliki gelar sarjana dari jurusan apa saja, dengan pengalaman minimal 1 tahun di bidang Talent Management.